Gedragsregels
Gedragsregels vakkrachten, begeleiders en ondersteuners van activteiten!

- De begeleider / vakkracht moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de deelnemers / bezoekers zich veilig kunnen voelen.
- De begeleider / vakkracht onthoudt zich ervan de deelnemer/bezoeker te bejegenen op een wijze die de deelnemer/bezoeker in zijn waardigheid aantast, én verder in het privé-leven van de deelnemer/bezoeker door te dringen dan nodig is in het kader van de begeleiding.
- De begeleider / vakkracht onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of Seksuele Intimidatie tegenover de deelnemer/bezoeker.
- Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider / vakkracht en een jeugdige deelnemer/bezoeker tot zestien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
- De begeleider / vakkracht mag de deelnemer/bezoeker niet op een zodanige wijze aanraken dat de deelnemer/bezoeker en/of de begeleider / vakkracht deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren.
- De begeleider / vakkracht onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatiemiddel dan ook.
- De begeleider / vakkracht heeft de plicht – voor zover in zijn vermogen ligt – de deelnemer/bezoeker te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van Seksuele Intimidatie.
Daar waar bekend of geregeld is wie eventueel enige belangen van de deelnemer/bezoeker behartigt, is de begeleider / vakkracht verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen. - De begeleider / vakkracht zal de deelnemer/bezoeker geen (im)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. De begeleider / vakkracht aanvaardt ook geen financiële beloning of geschenken van de deelnemer/bezoeker die in onevenredige verhouding tot het gebruikelijke of redelijke staan.
- De begeleider / vakkracht zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de deelnemer is betrokken. Indien de begeleider / vakkracht gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels zal hij de daartoe noodzakelijke actie(s) ondernemen.
- In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider / vakkracht in de geest hiervan te handelen.